Wir sind Ihre
Nachfolgeberater

Wir sorgen für einen erfolgreichen
Wechsel in der unternehmerischen
Verantwortung.

Für jedes Unternehmen stellt sich irgendwann die Frage, auf welche Weise ein Wechsel in der Führungsverantwortung erfolgen kann. Das eigene Lebenswerk in fremde Hände weiterzugeben ist für die meisten Unternehmer kein einfacher Schritt. Daher sollte eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge rechtzeitig und gewissenhaft geplant werden. Wir, die ADVA BERATER, begleiten Sie auf den verschiedenen möglichen Wegen der Unternehmensnachfolge. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung. Ob es um die Entscheidung zwischen unternehmens- interne oder -externe Lösung geht oder ob Sie auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger sind.

Erfolgreich die Nachfolge gestalten.

Vertrauen Sie auf die Erfahrung von ADVA BERATER.

Die einzelnen Schritte im Prozess

...für Verkäufer

Wir stellen Ihnen hier den üblichen Prozess bei einer Nachfolgeregelung für Verkäufer vor. Klicken Sie auf den Button für mehr Informationen.

Prozessstruktur für Verkäufer

...für Käufer

Wir stellen Ihnen hier den üblichen Prozess bei einer Nachfolgeregelung für Käufer vor. Klicken Sie auf den Button für mehr Informationen.

Prozessstruktur für Käufer

Nachrichten aus der Nachfolgepraxis

Die Möglichkeiten einer Unternehmensnachfolge sind vielfältig-
von der familieninternen Nachfolge, über den Unternehmensverkauf bis hin zum Wechsel in die Gesellschafterstellung.
Informieren Sie sich hier.

Mai 3, 2019
Geht nicht? Geht doch! Fotostudio erfolgreich an Nachfolger übergeben
August 3, 2018
Notverkauf: Vermittlung eines Pflegeunternehmens durch ADVA BERATER
Oktober 13, 2017
Verkauft! Dresdner Steuerberatungsgesellschaft geht an jungen Steuerberater
September 25, 2017
Theorie beiseite: So ist Unternehmensnachfolge wirklich
Mai 31, 2017
Neuer Geschäftsführer: Daniel Martin übernimmt Café Meyer’s
Januar 8, 2017
NEU!!! Info-Portal foerdermittel-sachsen.de endlich online
November 23, 2016
Dentallabore gerettet: Felix Gängler ist neuer Eigentümer
November 2, 2016
Netzwerk “Folgerichtig” mit Veranstaltung zum Thema Rechtsformwahl
Mai 30, 2016
Container Börni geht an die Neru GmbH & Co. KG

Auszug aus unseren Referenzen

Da nicht alle Mandate öffentlich erscheinen möchten, finden Sie in dieser Übersicht eine kleine Auswahl der freigegebenen Referenzen.
Für spezielle Referenzen Ihrer Branche können wir diskret Kontakt herstellen.

Recyclingunternehmen mit ca. 20 Mitarbeitern

Tätigkeit: Begleitung des Nachfolgers bei der Kaufpreisfinanzierung und der Erwerbstruktur
Zahntechnikunternehmen mit ca. 22 Mitarbeitern

Tätigkeit: Begleitung des Nachfolgers bei der Kaufpreisfinanzierung und der Erwerbstruktur
Pflegedienst mit ca. 15 Mitarbeitern

Tätigkeit: Nachfolgersuche und Begleitung des Verkaufsprozesses
Steuerberatungsgesellschaft mit ca. 6 Mitarbeitern

Tätigkeit: Nachfolgersuche und Begleitung des Verkaufsprozesses
Dachdecker mit ca. 15 Mitarbeitern

Tätigkeit: Erarbeitung Konzeption für familieninterne Nachfolge und Begleitung bei dessen Umsetzung
Bauunternehmen mit ca. 40 Mitarbeitern

Tätigkeit: Erarbeitung Konzeption für familieninterne Nachfolge und Begleitung bei dessen Umsetzung
Baumarkt mit ca. 30 Mitarbeitern

Tätigkeit: Begleitung Verkauf an ein branchennahes Unternehmen
Spedition und Logistikunternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern

Tätigkeit: Prüfung eines zu kaufenden Unternehmens mit Kaufpreisplausibilisierung

Unser Beratungsansatz

Die Unternehmensnachfolge ist als Thematik in den Medien sehr präsent, wobei meist über neue Veranstaltungen informiert wird oder Studien, Publikationen und Unternehmensbörsen zur Verfügung gestellt werden. Das Problem an dieser Art von Informationen ist, dass es sich in der Regel nur um theoretisch-oberflächliche Ausführungen handelt, die – je nach Ausrichtung des Beraters - die Nachfolge oft nur einseitig entweder aus betriebswirtschaftlicher, rechtlicher oder steuerlicher Sicht betrachten.

Basierend auf unseren Erfahrungen sind wir jedoch der Ansicht, dass im Zuge von Unternehmensnachfolgen ganzheitliche Betrachtungsweisen, die fachübergreifend und in Korrelation zueinander stehende Themengebiete abbilden, notwendig sind. Wir nutzen aus diesem Grund auch ein entsprechendes mediatorisches Know-how, um die verschiedenen Interessen von Übergeber und Übernehmer zu einem homogenen Gesamtergebnis zielorientiert zusammenführen zu können.

Die Berater von ADVA verfügen als Steuer- und Unternehmensberater über umfangreiche praktische Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge von mittelständischen Unternehmen einschließlich deren Unternehmensbewertung. Die Vielzahl der in den vergangenen Jahren durch unsere Berater bearbeiteten und erfolgreich umgesetzten Unternehmensnachfolgen bilden dabei die Grundlage unseres sich stetig erweiternden Erfahrungsschatzes.

Karsten Lorenz ist Geschäftsführer der ADVA GmbH Steuerberatungsgesellschaft Dresden und vom Deutschen Steuerberaterverband als Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) akkreditiert.

Häufig gestellte Fragen

Wie gestaltet sich unsere Arbeitsweise?

Als kompetenter Ansprechpartner beraten wir mittelständische Unternehmen aller Branchen aus der Region Sachsen. Wir beraten persönlich, individuell und zukunftsorientiert. Wir strukturieren, begleiten, coachen, vermitteln und motivieren. Als Steuer- und Unternehmensberatung haben wir bereits
zahlreiche Unternehmer – sei es als Übernehmer oder Übergeber – bei einer Nachfolgelösung beraten und begleitet.

Auf welchen Bereichen liegt der Fokus?
  • anonymisierte und zielgruppenorientierte Nachfolgersuche
  • Unternehmensbewertung
  • Erstellung von Übernahmekonzepten zur Kaufpreisfinanzierung
  • unabhängige Ertragfähigkeitsbeurteilung
  • Wertorientierte Unternehmenssteuerung
  • bedarfsorientierte Rechtsformgestaltung (auch im Vorfeld von Unternehmensübergaben)
Welche Felder können (in Kooperation) ergänzend abgedeckt werden?
  • Steuerliche Beratung und Optimierung
  • Gestaltung von Testamenten und Erbverträgen
  • unternehmenstaugliche Erb- und Eheverträge
  • Pflicht-Teilverzicht
  • Vorsorgevollmacht für den Unternehmer
  • Notfallpläne für den Unternehmer
  • Finanzielle Absicherung des Unternehmers
  • Analysen und Pläne im Vorfeld von Betriebsübergaben
  • Prüfung und ggf. Bereitstellung von Eigenkapital
  • Abwicklung des Kauf- und Verkaufsprozesses
Welches sind die wichtigsten Schritte im Nachfolgeprozess?
  • Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmensnachfolge
  • realistische Definition von Ziel- und Zeitrahmen
  • Meilensteinplanung für strukturierte Abarbeitung
  • Erstellung eines Verkaufsprospektes/ Unternehmensexposé
  • Klärung der vertraglichen Voraussetzungen
  • Suche nach einem Nachfolger
  • Ermittlung eines Unternehmenswertes
  • Verhandlung der Vertragsinhalte
  • Gestaltung der Übergangsphase
  • Begleitung nach erfolgreicher Übergabe
Warum scheitern viele Unternehmensnachfolgen?

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den komplexesten Bereichen in der Unternehmensführung. Sie beinhaltet Fragestellungen aus verschiedenen Fachgebieten und es müssen die individuellen Situationen und Interessen von mindestens zwei Parteien berücksichtigt werden.

Daher kann eine Unternehmensnachfolge aus verschiedensten Gründen scheitern.

Zu den häufigsten Problemen aus Sicht des Übergebers gehören:

  • Zu späte Auseinandersetzung mit dem Thema Nachfolge
  • Es wird kein Nachfolger gefunden
  • Erbstreitigkeiten in der Familie des Übergebers
  • Das Unternehmen ist zu stark auf die Person des Inhabers ausgerichtet
  • Falsche Werteinschätzung aufgrund emotionaler Bindung an das Lebenswerk

Zu den häufigsten Problemen aus Sicht des Nachfolgers gehören:

  • Es wird kein passendes Unternehmen zum Kauf gefunden
  • Einigung auf Kaufpreis mit dem Übergeber gelingt nicht
  • Die Finanzierung des Kaufpreises scheitert
  • Unvollständige Unternehmensplanung aufgrund falscher Einschätzungen
  • Es treten problematische Sachverhalte auf, die vor der Übergabe nicht ersichtlich waren
  • Die angestammte Belegschaft akzeptiert den Nachfolger nicht
  • Lieferanten und/oder Kunden brechen nach der Übergabe weg, da sie auf den alten Inhaber fixiert waren
  • Übergeber kann das Unternehmen nicht loslassen und nimmt weiter „ungewollten“ Einfluss
Ist Beratung nicht sehr teuer?

Der erste Beratungstermin ist immer kostenlos. Zudem gibt es die Möglichkeit der finanziellen Beratungsförderung. Die Rahmenbedingungen für Fördermöglichkeiten für Käufer und Verkäufer von Unternehmen sind in Sachsen hervorragend. Mit verschiedenen Fördermittelprogrammen unterstützen Land, Bund und EU die angehenden und bestehenden Unternehmer in unserer Region.

 
Wer steht hinter dieser Seite?

Wir, die ADVA BERATER, haben als Steuer- und Unternehmensberater in den vergangenen Jahren eine Reihe von Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge beraten und begleitet. Grundlage war stets eine objektive Unternehmensbewertung. Wir kommen aus Dresden und sind regional tief verwurzelt. Der Standort steht für unsere Verbundenheit mit Sachsen und unseren genauen Kenntnissen der wirtschaftlichen Gegebenheiten.

Ihre Nachfolgeberater

Wir sind der Spezialist bei der Begleitung von Unternehmensnachfolgen in Sachsen.

Ihre Ansprechpartner

Karsten Lorenz
Steuerberater
Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV)

Christian Brade
Unternehmensberater
Akkreditierter Berater bei KFW
Bankengruppe, BAFA, ELLIPSIS, RKW
Autorisierter Berater der Offensive Mittelstand
Susan Lösch
Steuerberaterin
Geschäftsführerin der ADVA GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Matthias Preuß
Unternehmensberater
Akkreditierter Berater bei ELLIPSIS, RKW Unternehmensberater bei ADVA I CON GmbH Unternehmensberatung

Treten Sie mit uns unkompliziert in Kontakt

Nutzen Sie für eine unverbindliche Anfrage das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Wir melden uns umgehend bei Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Tel. +49 351 821296 - 0

kontakt@adva-berater.de

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Unsere weiteren Leistungen

Über unsere Unternehmerbörse (Unternehmensportal Sachsen) können Sie über ein Inserat die Nachfolgesuche erfolgreich abwickeln oder als Interessent zielgerichtet nach sächsischen Unternehmen suchen.

Wenn Sie unabhängig von einer Nachfolge Ihr Unternehmen bewerten lassen,
den Verkauf regeln oder ein fremdes Unternehmen erwerben möchten ,
dann stehen wir Ihnen ebenfalls als kompetente Berater und Begleiter zur Verfügung.
Informieren Sie sich dazu per Klick auf nachstehende Links zum jeweiligen Thema.

Die Bewertung von Unternehmen

Die Unternehmensmakler